中鋁股份 “極致·特強”促文明創(chuàng)建
來源： 中國鋁業(yè)報時間： 2026-02-12作者： 劉美伶
近年來，中鋁股份深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要論述，將文明創(chuàng)建深度融入戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營與社會責(zé)任履行全過程，構(gòu)建起“黨建引領(lǐng)、文化鑄魂、綠色發(fā)展、共建共享”的一體化工作格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入深厚而持久的文明力量。2025年，中鋁股份成功摘得“全國文明單位”桂冠，實現(xiàn)從“首都文明單位”到國家級榮譽的跨越。至此，中鋁股份全級次共有7家單位獲此殊榮。
中鋁股份始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，健全貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神的閉環(huán)機制。2025年，中鋁股份黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞“第一議題”制度開展學(xué)習(xí)研討31次，深學(xué)細(xì)悟重要論述72篇，細(xì)化落實措施148項；領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦高質(zhì)量發(fā)展瓶頸，圍繞8個重點專題和8家困難企業(yè)開展調(diào)研70余次，梳理問題與建議141項，完成整改113項。各級黨組織深入開展“以一為基謀新局、勇爭第一創(chuàng)價值”主題大討論1907場，征集意見建議3184條，完善制度機制572項，形成典型案例167個。
中鋁股份深入推進“1166中鋁文化浸潤工程”，以“勵精圖治、創(chuàng)新求強”企業(yè)精神和“以一為基、勇爭第一”價值追求為內(nèi)核，精心構(gòu)建“極致·特強”特色文化體系。通過理論鑄魂、精神錘煉、典型選樹、品牌引領(lǐng)等精品工程，中鋁股份持續(xù)豐富“老兵工”“博法”等先進精神的時代內(nèi)涵，強化“極致經(jīng)營”理念，鍛造“特強之鋁”品牌。文化軟實力轉(zhuǎn)化為發(fā)展硬支撐：2025年，中鋁股份躋身“中國上市公司品牌價值活力榜TOP100”，入選“中國品牌價值500強”和“ESG先鋒50”榜單，并榮獲上市公司金牛獎“最具投資價值獎”。
中鋁股份深入踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，以綠色低碳變革行動為主線，建成內(nèi)蒙古達茂旗120萬千瓦新能源工程，率先構(gòu)建電解鋁“源網(wǎng)荷儲”一體化綠色低碳新模式；充分利用赤泥堆場、廠房屋頂建設(shè)分布式光伏，總裝機容量突破百萬千瓦，電解鋁生產(chǎn)清潔能源占比超55%；累計創(chuàng)建綠色工廠24家（其中國家級19家）、綠色礦山23座（其中國家級8座）；2025年新增國家卓越級智能工廠3家；赤泥綜合利用率突破50%，全面開展產(chǎn)品碳足跡認(rèn)證，全鏈條推進綠色化改造，以實際行動詮釋鋁工業(yè)的綠色擔(dān)當(dāng)。
中鋁股份積極履行社會責(zé)任，向甘肅靖遠縣撥付幫扶資金2000萬元，其中200萬元專項用于支持特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)；向香港火災(zāi)事故受災(zāi)地區(qū)捐助1500萬港元；派駐第一書記24人、駐村干部28人覆蓋29個村莊，組織11家企業(yè)開展工裝定向采購，領(lǐng)導(dǎo)干部與34名家庭困難兒童結(jié)對助學(xué)，全年實施鄉(xiāng)村振興捐贈2711.1萬元、消費幫扶1468萬元。中鋁股份健全服務(wù)員工保障體系，解決員工訴求931項，幫扶困難員工888人；深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，設(shè)立“工匠日”“工匠月”，新建員工創(chuàng)新工作室12個，完成創(chuàng)新項目617項，開展技能比武414場次，培訓(xùn)覆蓋3.3萬余人，結(jié)成師徒對子1561對。
中鋁股份將持續(xù)拓展精神文明創(chuàng)建成果，聚焦打造資源保障、科技創(chuàng)新、綠色低碳、數(shù)智賦能、價值創(chuàng)造“五大集成發(fā)展新優(yōu)勢”，推動精神文明創(chuàng)建與主責(zé)主業(yè)深度融合，讓文明之花在建設(shè)世界一流礦業(yè)和鋁業(yè)公司征程中綻放絢麗的時代光彩。
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