本網訊? ?中鋁集團二屆四次職代會暨2025年度表彰大會的召開，既為“十五五”高質量發展謀篇布局、定標明向，也為2026年各項工作擘畫路徑、明晰抓手。近期，中鋁集團各單位深入學習貫徹會議精神，結合自身實際，明確目標任務，制定落實舉措，全力推動集團各項工作部署落地生根。

鄭州鋁業、長城鋁業召開二屆四次職工代表大會，學習貫徹中鋁集團二屆四次職代會精神，動員全體干部職工進一步堅定信心、凝聚共識，守正創新迎挑戰，實干擔當破難題，奮力譜寫中鋁鄭州企業高質量轉型發展的嶄新篇章。2026年，鄭州鋁業、長城鋁業要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面落實中鋁集團和中鋁股份職代會工作部署，緊扣打造一流企業奮斗目標，篤定“一體兩翼三抓手”發展戰略不動搖，聚焦“以礦定產最低成本極致經營”中鋁鄭企模式不放松，堅守“100%自采保供”基本盤不退步，牢固樹立“三精”工作理念，堅持“三效”工作標準，踐行“三嚴”工作作風，鞏固拓展“三大攻堅戰”成效，推動企業生產經營再上新臺階、改革發展再添新成效，為加快建設“新中鋁”再作新貢獻，努力實現“十五五”良好開局。

中鋁貴州企業召開職工代表大會，深入傳達學習中鋁集團、中鋁股份職代會精神，以及2026年黨風廉政建設和反腐敗工作會部署要求，全面總結2026年工作成效與“十四五”時期發展成果，研判當前發展形勢，系統部署2026年重點工作任務，為企業新一年發展錨定方向、凝聚合力。會議提出2026年九個方面重點工作及措施：一是踐行“12345”作風建設理念，解放思想轉變作風；二是錨定增儲上產，保障“礦產資源特強”戰略；三是錨定產品升級，統籌引領主業發展勢頭；四是錨定培育三產，協同突破業績增值邊界；五是錨定改革創新，提升科研力激發內動力；六是錨定項目攻堅，提速蓄積未來發展勢能；七是錨定精益管理，積蓄力量持續提質增效；八是錨定風險防控，堅守“三個歸零”剛性底線；九是堅持“大黨建”引領，筑牢根魂優勢。

中鋁平果鋁企業召開職代會，提出今后一個時期的中心任務，即堅定不移地聚焦“以更高標準、在更高水平上，打造鋁行業全產業鏈標桿企業，建設百年老店”這一愿景，拼搏奮進，不斷開創中鋁平果鋁企業高質量發展新局面。會議明確，2026年，中鋁平果鋁企業要做到八個“聚焦”，實現八個“突破”：聚焦極致經營，在深化價值創造上實現新突破；聚焦戰略牽引，在筑牢發展根基上實現新突破；聚焦創新驅動，在培育新質生產力上實現新突破；聚焦精益管理，在驅動管理提升上實現新突破；聚焦重大項目，在加快效益釋放上實現新突破；聚焦深化改革，在激發內生動力上實現新突破；聚焦風險防范，在統籌發展和安全上實現新突破；聚焦黨的建設，在提升引領優勢上實現新突破。

寧夏能源召開三屆五次職代會，學習貫徹中鋁集團二屆四次職代會精神，全面總結2025年各項工作，系統部署2026年工作目標和重點任務。會議強調，2026年是“十五五”規劃的開局之年，做好全年工作，必須堅持“系統思維、體系作戰”核心方法，堅定不移構建并剛性執行“4+4+N+年度重點專項”戰略規劃、“3+4+4+4”科技創新、“極致經營”“大黨建”“大監督”及深化改革六大工作體系，協同推進“三曲線迭代”發展戰略，穩固煤炭煤電基本盤，激活綠電新能源增長極，前瞻布局創新生態未來極，以更大力度、更實舉措狠抓落實，確保完成年度各項目標任務，奮力在“新中鋁”建設中走在前、作表率。

鄭州研究院召開二屆三次職工代表大會，貫徹落實中鋁集團二屆四次職代會暨2025年度表彰大會精神，動員全體干部職工堅定信心、接續奮斗，為公司傳統產業升級、戰略性新興產業發展和未來產業培育、打造新質生產力提供核心技術支撐。會議總結了鄭州研究院“十四五”取得的成績，確定2026年為鄭州研究院“效率提升強化年”，重點抓好五個方面工作：一要強化黨建引領，筑牢高質量發展根基；二要強化創新驅動，攻克關鍵核心技術；三要強化價值創造，驅動產業轉型升級；四要強化改革攻堅，激發發展內生活力動力；五要強化人才興院，夯實人才支撐智力保障。

西南鋁召開五屆七次職工代表大會暨2025年度表彰大會，學習貫徹中鋁集團二屆四次職代會工作要求，牢牢把握“極致經營、創新驅動、裝備賦能”一條工作主線，聚焦“做強存量產線，通過搶市場、調結構支撐當期經營；強化科技創新，以協同研發、新品突破賦能長遠發展；推動裝備數智升級，重構核心競爭力”三大核心任務，堅定信心、團結奮進，把握機遇、迎接挑戰，奮力實現“十五五”高質量開局。會議強調，要努力做好“八個著力強化”，全力實現年度目標任務。一是著力強化產銷平衡，拓市場、穩增量；二是著力強化極致經營，全鏈條降本增效；三是著力強化科技創新，打造超前競爭力；四是著力強化裝備賦能，加快實現數智融合；五是著力強化鏈式協同，構建聯動“一盤棋”；六是著力強化改革攻堅，激活全員動力活力；七是著力強化風險防控，夯實穩健運營底座；八是著力強化黨的建設，凸顯引領保障作用。

長沙院召開九屆八次職代會暨2026年工作會議，傳達學習習近平總書記重要指示批示精神，學習貫徹中鋁集團、中鋁國際職代會精神，全面總結2025年及“十四五”工作成效，系統部署2026年重點任務，為“十五五”高質量發展開好局、起好步明確方向。會議強調，2026年，長沙院要堅定不移抓實全面從嚴治黨，以高質量黨建引領保障高質量發展；要堅定不移錨定三大市場，創造經營業績新紀錄；要堅定不移貫徹“五個重視”，打造生產質效新標桿；要堅定不移優化創新體系，研發高質量科研新成果；要堅定不移深化改革，增強高質量發展新動能；要堅定不移抓實風險防控，守牢安全發展底線。

六冶召開十二屆四次職代會暨2026年度工作會議。會議認真貫徹落實中鋁集團、中鋁國際職代會暨工作會精神，總結2025年工作，安排部署2026年重點工作任務，動員廣大干部員工凝心聚力，全力以赴完成年度各項目標任務，為實現“十五五”高質量發展開好局、起好步。會議指出，2026 年，六冶要堅決打贏“四場攻堅戰”，扎實推進“六大專項行動”，聚焦重點、狠抓落實，為實現“十五五”發展總目標開好頭、起好步，重點要抓好七個方面的工作：一是堅持深徹改革，激發發展活力；二是堅持市場為大，拼搶市場份額；三是堅持履約為本，夯實發展根基；四是堅持極致經營，提升價值創造；五是堅持防控風險，守牢發展底線；六是堅持安全至上，筑牢發展屏障；七是堅持黨建引領，凝聚發展合力。

積微物聯召開二屆十九次職工代表大會，傳達學習中鋁集團二屆四次職代會暨2025年度表彰大會精神，號召全體干部員工以趕考的狀態、奮進的姿態、空杯的心態，重點抓好四方面工作，在高質量發展的道路上闊步前行。一是以戰略明方向，彰顯使命擔當，緊跟集團“四個特強”發展方向，錨定積微“126N”整體發展戰略，立足有色金屬和黑色金屬行業，圍繞產業鏈實體鏈主企業，以平臺服務為核心，以數智技術為引擎，打造有色金屬領域最好、黑色金屬領域極具特色的第三方產業互聯網平臺與數智供應鏈領軍企業。二是以主業固根本，深化價值創造，物流業務要“強基拓網”，倉儲業務要“規范協同”，再生業務要“陽光高效”，數智化業務要“強化賦能”。三是以風控護遠航，堅守發展底線，強化關鍵風險管控和財務管控，統籌兼顧業務發展與合規管理，構建干凈透明的供應鏈，切實筑牢風險防線。四是以人才聚合力，驅動組織未來，引導全體員工統一思想，聚焦工作落地與執行，強化攻堅克難的責任擔當；深化組織改革，提升公司基礎管理能力與精益化管理能力；優化人才結構，重點引進復合型技術人才；實施精準育才工程，夯實后備人才梯隊建設。

（奚溪? ?李良勇? ?藍紹禎? ? 張淑媛? ?孟凡凱? ? ?彭英? ?尹恒? ?劉曉寧? ?陽小芬）