中鋁股份發(fā)布2025年度ESG報告
來源： 中國鋁業(yè)報時間： 2026-04-13作者： 劉典 楊致林
中鋁股份發(fā)布2025年度ESG報告
信用評級全面躍升綠色低碳與鄉(xiāng)村振興成效顯著
本網(wǎng)訊? ?近日，中鋁股份發(fā)布2025年度社會責(zé)任暨環(huán)境、社會與管治（ESG）報告，從“可持續(xù)發(fā)展管理”“與環(huán)境共美好”“以誠信共發(fā)展”“與社會共進(jìn)步”等方面系統(tǒng)披露在ESG領(lǐng)域的實踐成果。
近年來，中鋁股份錨定“四個特強(qiáng)、世界一流”目標(biāo)，將ESG戰(zhàn)略融入整體發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，2025年信用與ESG評級全面提升：保持中誠信AAA最高信用評級，明晟ESG評級提升至BB級，連續(xù)7年獲得惠譽(yù)全球有色金屬行業(yè)最高信用評級和上交所信息披露A級評價。
中鋁股份堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，將環(huán)保理念融入全產(chǎn)業(yè)鏈，統(tǒng)籌“十五五”綠色低碳路徑，健全氣候治理與風(fēng)險管理體系。2025年，中鋁股份6家企業(yè)獲評國家級綠色工廠，1家企業(yè)獲評省級綠色工廠，2座煤礦入選省級綠色礦山名錄；礦山土地復(fù)墾率超100%，水資源循環(huán)利用率達(dá)98.15%。
中鋁股份建立專項治理架構(gòu)，將碳排放強(qiáng)度納入績效考核，對電解鋁、氧化鋁等重點(diǎn)工序?qū)嵤爸芨櫋⒃略u價”動態(tài)管理，設(shè)定溫室氣體減排目標(biāo)，建立全氟化碳在線監(jiān)測機(jī)制。2025年，中鋁股份碳排放履約率達(dá)100%，獲評“全國碳市場模擬交易履約活動最佳實踐獎”；對重熔用鋁錠等8類核心產(chǎn)品開展碳足跡認(rèn)證，8家企業(yè)通過低碳鋁產(chǎn)品認(rèn)證，兩家企業(yè)獲評電解鋁行業(yè)能效“領(lǐng)跑者”。
中鋁股份堅守誠信經(jīng)營，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)與監(jiān)管要求，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)作規(guī)范的公司治理架構(gòu)，依法開展信息披露，在風(fēng)險管理方面實行“一風(fēng)險、一方案、一體系”管控模式，運(yùn)用“紅綠燈”預(yù)警機(jī)制實現(xiàn)閉環(huán)管理，完善反腐敗與反不正當(dāng)競爭機(jī)制。2025年，中鋁股份32項重大監(jiān)測預(yù)警指標(biāo)動態(tài)受控；對境外企業(yè)進(jìn)行全面風(fēng)險評估，覆蓋全部境外機(jī)構(gòu)和員工；開展網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)、意識培訓(xùn)44場，網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練12場，有效保障了企業(yè)與客戶信息安全。
中鋁股份堅持以人為本，將職業(yè)健康安全、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新與公益擔(dān)當(dāng)融入發(fā)展全過程，堅持每年對在崗員工開展全覆蓋健康體檢，持續(xù)開展基層安全能力建設(shè)，2025年開展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練8166次。在人才建設(shè)方面，企業(yè)系統(tǒng)推進(jìn)干部、科技、技能、海外四類人才隊伍培養(yǎng)，著力優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，全年培養(yǎng)高技能人才300人，聘用五級技師超500人。在科技創(chuàng)新方面，所屬鄭州研究院連續(xù)3年獲國務(wù)院國資委“科改行動”考核最高評級；打造赤泥綜合利用、鋁電解節(jié)能降碳、鋁灰處置等13個領(lǐng)域技術(shù)中心。
2025年，中鋁股份全級次企業(yè)實施鄉(xiāng)村振興捐贈超4000萬元，選派24名第一書記及28名駐村干部，深入甘肅省靖遠(yuǎn)縣及29個對口村莊開展工作。海外項目中，中鋁幾內(nèi)亞通過在社區(qū)村莊開展農(nóng)業(yè)扶持，協(xié)助當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)農(nóng)業(yè)基地，有效助力社區(qū)民生；積極推動中幾文化交流，利用海外社交媒體平臺宣傳社區(qū)發(fā)展成效，不斷增強(qiáng)企業(yè)海外品牌影響力。?
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